- تعريف بالمركز:
نشأ مركز التكوين المهني و التمهين محمد العرفاوي تبعا للمرسوم 212/74
المؤرخ في 31/12/1974 تحت وصاية وزارة العمل و الحماية الاجتماعية، فقرر
تكملة إنشاء البناء الثاني تبعا للمرسوم رقم 64/91 بتاريخ 2 مارس 1991 ،
فنشأ المركز تحت اسم مركز التكوين المهني و التمهين للإناث، يتربع على
مساحة إجمالية تقدر ب : 4214 م2
يقع بشارع باستور المطول رقم 98 المنظر الجميل – قسنطينة.
لمحة تاريخية :
قبل 1955 : كان معهد عالي لطب
1955-1961 : مركز لأبناء الشعب – المنظر الجميل enepe
1961-1985 : مركز ملحقة تابعة للتكوين المهني و التمهين المتعدد الخدمات.
1985-2003 : مركز التكوين المهني و التمهين للإناث
سبتمبر 2003 : حمل اسم الشهيد "محمد عرفاي"
2- الهياكل الإدارية
- مدير المركز
- المصلحة التقنية و البيداغوجية
- المصلحة التقنية و البيداغوجية للتمهين
- مكتب الإعلام و التوجيه
- مصلحة المقتصدة
- وكيل المحاسب
- الرقابة العامة
-
3- قدرات و طاقات المركز البيداغوجية :
الاستيعاب :
- يحتوى على 529 مقعد بيداغوجي
- قدرة استيعاب المطعم 250
- عدد قاعات الدراسة 13
- عدد القاعات المتخصصة 05
- عدد الورشات 03
- قاعة الميدياتيك 01
التأطير :
- المدير
- أمينة
- النائب التقني البيداغوجي
- النائب التقني البيداغوجي مكلف بالتمهين
- مستشار التوجيه
- المقتصد
- رئيس فرع
- المراقبة العامة
- طبيبة
الأساتذة المكونين :
- أستاذ متخصص درجة 2 : 06
- أستاذ متخصص درجة 1 : 05
- أستاذ التكوين المهني : 14
- أستاذ مؤقت : 11
الأعوان الإداريين و المصلحة :
- الدائمين : 19
- المؤقتين: 06
يضم زيادة على الأقسام و الورشات مكتبة فيها عدد كبير من الكتب الهامة و
كذا قاعة للتمريض.
4- الاختصاصات الحالية المفتوحة داخل المركز:
أ) أنماط التكوين
1- التكوين الإقامي
2- التمهين
3- التكوين المتواصل
4- التكوين عن طريق الدروس المسائية.
ب)الاختصاصات المتواجدة على مستوى المركز :
• بنوك: تقني سامي
• مسير أشغال البناء: تقني سامي
• عون عقار: تقني سامي
• كاتبة مديرية مكتبية: تقني سامي
• كاتبة مديرية: تقني
• التهيئة العمرانية: تقني
• إعلام آلي: تقني
• اللباس التقليدي: شهادة كفاءة مهنية
• الطرز على القماش : شهادة كفاءة مهنية
• بنوك : شهادة كفاءة مهنية
• خياطة جاهزة: شهادة كفاءة مهنية
• عامل في الميكرومعلوماتية : شهادة كفاءة مهنية
• حلاقة النساء : شهادة تأهيل المرأة الماكثة بالبيت.
5- المهام البيداغوجية :
أ- المهام البيداغوجية لمدير المركز :
- تحضير البرنامج السنوية للنشاطات الثقافية و الاجتماعية
- تحضير مخططات الاجتماعات التنسيقية الشهرية
- توجيه نشاط المديرين التقنيين و البيداغوجية و الإدارة و المالية
- متابعة مخطط إتقان و تكوين موظفي التأطير و التكوين
- برمجة وسائل التنقل الضرورية لمتابعة المتكونين في الوسط المهني
- توفير شروط العمل المادية التي تمكن الأساتذة من انجاز لمهامهم على أحسن
وجه
- الحرص على استغلال شبكة الأنترنات
- تمثيل المؤسسة لدى المحيط الاقتصادي، الاجتماعي و المحلي
- متابعة نشاطات الثقافية و الرياضية
ب- المهام البيداغوجية للنائب التقني و البيداغوجي :
- تنسيق ومتابعة المصالح التابعة له
- تخطيط دورات التكوين
- إعداد التوزيع الأسبوعي للمواد
- برمجة وتحضير مجلس الأساتذة
- ضبط مواضيع النقاش في مجالس الأساتذة
- تسيير الملفات التقنية للأساتذة
- متابعة تطبيق الحجم الساعي للأساتذة والفروع
- متابعة تطبيق برنامج التكوين
- متابعة وتقييم نشاطات الأساتذة
- البحث عن مشاريع التكوين التعاقدي
- التصديق على مواضيع مذكرات نهاية التكوين
- برمجة الامتحانات التقييمية (الدورية والنهائية).
ج- المهام البيداغوجية للنائب التقني و البيداغوجي للتمهين:
- استقبال و توجيه المتربصين ذو النمط التكوين عن طريق التمهين
- المتابعة الميدانية في المجال التطبيقي للمتمهنين
- تحرير أو إلغاء عقود التمهين و متابعتها
- السهر على تطبيق قوانين التمهين
- إدراج الممتهنين في المجال التمهين التخصصي
- وضع مخطط لتقيم المتمهن في المجال العمل
- التكفل التام بمشاكل و انشغالات المتربصين
- متابعة الجانب النظري التقني
د- مهام أمينة المدير :
أمينة الإدارية هي المشرفة على مهام المدير و لها علاقة مباشرة معه فهي
تقوم بعدة أعمال و مهام تسند لها و تتمثل فيما يلي:
- تقوم بتسجيل المراسلات الإدارية
- ترتيب الملفات الهامة و السرية
- تقوم بتسجيل و إرسال البريد الوارد و الصادر
- تقوم باستقبال المراسلات، المكالمات و الفاكس و ترد عليها.
- تقوم بتسجيل المواعيد الخاصة بالمدير
- استخراج الصور طبق الأصل للملفات و الوثائق
ه- مهام المصلحة المقتصدة :
مهام المصلحة المقتصدة عديدة بحيث تعد القلب النابض في المؤسسة و العمود
الفقري فيها.
و تتمثل مهامها :
- السهر على إعداد رواتب و أجور العمال
- تسيير مختلف ملفات العمال بما يضمن المحافظة على السيرة المهنية لكل عامل
- تموين المخزن بمختلف المواد الضرورية اللازمة لتسيير المركز من بينها
مادة العمل، مواد التنظيف، و مواد أخرى
- تموين المطعم بالمواد الغذائية
- إعداد ميزانية التسيير
- إعداد وضعيات استهلاك الإعتمادات
- إعداد الحساب الإداري و حساب التسيير
- الإشراف على المحافظة على ممتلكات المؤسسة
و- مهام مصلحة وكيل المحاسبة :
و كيل المحاسبة هو عمل مستقل في مهامه يخضع للمرافق الدورية من طرف مفتشية
الخزينة العمومية
- صرف النفقات الخاصة بالمركز
- صرف أجور العمال
- صرف شبه رواتب المتمهنين و منحة المتربصين
- شراء الأدوات و لوازم للمكاتب و قاعات الدراسة
ك - مهام رؤساء المصالح، المراقب العام، رؤساء الفروع، والقييم المهني
1 – توجيه وإدماج المترشحين
- تنظيم تسجيلات طالبي التكوين؛
- تخطيط وتنظيم الإعلام؛
- تنظيم أيام الانتقاء والتوجيه؛
- متابعة المتكوّنين.
2 – تنظيم وتسيير التكوين
- إعداد التوزيع الزمني الأسبوعي للفروع؛
- إعداد التوزيع الزمني للأساتذة؛
- إعداد مخطط تعداد المتكوّنين؛
- متابعة نشاطات التكوين؛
- مسك الدفتر اليومي؛
- تسيير الشهادات؛
- تنظيم ملفات المتكوّنين،
- تنظيم ملفات الفروع،
- البحث عن أماكن التربصات التطبيقية؛
- متابعة التربصات التطبيقية؛
- تحضير مجالس المداولات؛
- تحضير مجلس تقديم مذكرات نهاية التكوين؛
- تنظيم الإمتحانات التقييمية.
3 – تنظيم ومتابعة نشاطات البحث والدراسات
- تسيير برامج التكوين؛
- تحيين وتكييف برامج التكوين؛
- تسيير وإنجاز الوثائق التعليمية؛
- تنظيم وتسيير المكتبة؛
- تنظيم الأيام الدراسية العلمية، التقنية والبيداغوجية.
4 – تسيير الأجهزة التقنية والبيداغوجية
- برمجة المقرات البيداغوجية؛
- تسيير التجهيزات والوسائل التوضيحية البيداغوجية؛
- تسيير صيانة التجهيزات والمعدات البيداغوجية؛
- برمجة ومتابعة صيانة القاعات البيداغوجية؛
- السهر على إنجاز الوسائل التوضيحية.
5- الإنضباط والتظاهرات الثقافية والرياضية
- تسيير غيابات المتكّونين؛
- السهر على النظام والإنضباط داخل المؤسسة؛
- تخطيط لتنظيم التظاهرات الثقافية؛
- تخطيط لتنظيم لقاءات رياضية؛
- السهر على الوقاية والأمن على مستوى هياكل الإيواء وقاعة الأكل؛
نشأ مركز التكوين المهني و التمهين محمد العرفاوي تبعا للمرسوم 212/74
المؤرخ في 31/12/1974 تحت وصاية وزارة العمل و الحماية الاجتماعية، فقرر
تكملة إنشاء البناء الثاني تبعا للمرسوم رقم 64/91 بتاريخ 2 مارس 1991 ،
فنشأ المركز تحت اسم مركز التكوين المهني و التمهين للإناث، يتربع على
مساحة إجمالية تقدر ب : 4214 م2
يقع بشارع باستور المطول رقم 98 المنظر الجميل – قسنطينة.
لمحة تاريخية :
قبل 1955 : كان معهد عالي لطب
1955-1961 : مركز لأبناء الشعب – المنظر الجميل enepe
1961-1985 : مركز ملحقة تابعة للتكوين المهني و التمهين المتعدد الخدمات.
1985-2003 : مركز التكوين المهني و التمهين للإناث
سبتمبر 2003 : حمل اسم الشهيد "محمد عرفاي"
2- الهياكل الإدارية
- مدير المركز
- المصلحة التقنية و البيداغوجية
- المصلحة التقنية و البيداغوجية للتمهين
- مكتب الإعلام و التوجيه
- مصلحة المقتصدة
- وكيل المحاسب
- الرقابة العامة
-
3- قدرات و طاقات المركز البيداغوجية :
الاستيعاب :
- يحتوى على 529 مقعد بيداغوجي
- قدرة استيعاب المطعم 250
- عدد قاعات الدراسة 13
- عدد القاعات المتخصصة 05
- عدد الورشات 03
- قاعة الميدياتيك 01
التأطير :
- المدير
- أمينة
- النائب التقني البيداغوجي
- النائب التقني البيداغوجي مكلف بالتمهين
- مستشار التوجيه
- المقتصد
- رئيس فرع
- المراقبة العامة
- طبيبة
الأساتذة المكونين :
- أستاذ متخصص درجة 2 : 06
- أستاذ متخصص درجة 1 : 05
- أستاذ التكوين المهني : 14
- أستاذ مؤقت : 11
الأعوان الإداريين و المصلحة :
- الدائمين : 19
- المؤقتين: 06
يضم زيادة على الأقسام و الورشات مكتبة فيها عدد كبير من الكتب الهامة و
كذا قاعة للتمريض.
4- الاختصاصات الحالية المفتوحة داخل المركز:
أ) أنماط التكوين
1- التكوين الإقامي
2- التمهين
3- التكوين المتواصل
4- التكوين عن طريق الدروس المسائية.
ب)الاختصاصات المتواجدة على مستوى المركز :
• بنوك: تقني سامي
• مسير أشغال البناء: تقني سامي
• عون عقار: تقني سامي
• كاتبة مديرية مكتبية: تقني سامي
• كاتبة مديرية: تقني
• التهيئة العمرانية: تقني
• إعلام آلي: تقني
• اللباس التقليدي: شهادة كفاءة مهنية
• الطرز على القماش : شهادة كفاءة مهنية
• بنوك : شهادة كفاءة مهنية
• خياطة جاهزة: شهادة كفاءة مهنية
• عامل في الميكرومعلوماتية : شهادة كفاءة مهنية
• حلاقة النساء : شهادة تأهيل المرأة الماكثة بالبيت.
5- المهام البيداغوجية :
أ- المهام البيداغوجية لمدير المركز :
- تحضير البرنامج السنوية للنشاطات الثقافية و الاجتماعية
- تحضير مخططات الاجتماعات التنسيقية الشهرية
- توجيه نشاط المديرين التقنيين و البيداغوجية و الإدارة و المالية
- متابعة مخطط إتقان و تكوين موظفي التأطير و التكوين
- برمجة وسائل التنقل الضرورية لمتابعة المتكونين في الوسط المهني
- توفير شروط العمل المادية التي تمكن الأساتذة من انجاز لمهامهم على أحسن
وجه
- الحرص على استغلال شبكة الأنترنات
- تمثيل المؤسسة لدى المحيط الاقتصادي، الاجتماعي و المحلي
- متابعة نشاطات الثقافية و الرياضية
ب- المهام البيداغوجية للنائب التقني و البيداغوجي :
- تنسيق ومتابعة المصالح التابعة له
- تخطيط دورات التكوين
- إعداد التوزيع الأسبوعي للمواد
- برمجة وتحضير مجلس الأساتذة
- ضبط مواضيع النقاش في مجالس الأساتذة
- تسيير الملفات التقنية للأساتذة
- متابعة تطبيق الحجم الساعي للأساتذة والفروع
- متابعة تطبيق برنامج التكوين
- متابعة وتقييم نشاطات الأساتذة
- البحث عن مشاريع التكوين التعاقدي
- التصديق على مواضيع مذكرات نهاية التكوين
- برمجة الامتحانات التقييمية (الدورية والنهائية).
ج- المهام البيداغوجية للنائب التقني و البيداغوجي للتمهين:
- استقبال و توجيه المتربصين ذو النمط التكوين عن طريق التمهين
- المتابعة الميدانية في المجال التطبيقي للمتمهنين
- تحرير أو إلغاء عقود التمهين و متابعتها
- السهر على تطبيق قوانين التمهين
- إدراج الممتهنين في المجال التمهين التخصصي
- وضع مخطط لتقيم المتمهن في المجال العمل
- التكفل التام بمشاكل و انشغالات المتربصين
- متابعة الجانب النظري التقني
د- مهام أمينة المدير :
أمينة الإدارية هي المشرفة على مهام المدير و لها علاقة مباشرة معه فهي
تقوم بعدة أعمال و مهام تسند لها و تتمثل فيما يلي:
- تقوم بتسجيل المراسلات الإدارية
- ترتيب الملفات الهامة و السرية
- تقوم بتسجيل و إرسال البريد الوارد و الصادر
- تقوم باستقبال المراسلات، المكالمات و الفاكس و ترد عليها.
- تقوم بتسجيل المواعيد الخاصة بالمدير
- استخراج الصور طبق الأصل للملفات و الوثائق
ه- مهام المصلحة المقتصدة :
مهام المصلحة المقتصدة عديدة بحيث تعد القلب النابض في المؤسسة و العمود
الفقري فيها.
و تتمثل مهامها :
- السهر على إعداد رواتب و أجور العمال
- تسيير مختلف ملفات العمال بما يضمن المحافظة على السيرة المهنية لكل عامل
- تموين المخزن بمختلف المواد الضرورية اللازمة لتسيير المركز من بينها
مادة العمل، مواد التنظيف، و مواد أخرى
- تموين المطعم بالمواد الغذائية
- إعداد ميزانية التسيير
- إعداد وضعيات استهلاك الإعتمادات
- إعداد الحساب الإداري و حساب التسيير
- الإشراف على المحافظة على ممتلكات المؤسسة
و- مهام مصلحة وكيل المحاسبة :
و كيل المحاسبة هو عمل مستقل في مهامه يخضع للمرافق الدورية من طرف مفتشية
الخزينة العمومية
- صرف النفقات الخاصة بالمركز
- صرف أجور العمال
- صرف شبه رواتب المتمهنين و منحة المتربصين
- شراء الأدوات و لوازم للمكاتب و قاعات الدراسة
ك - مهام رؤساء المصالح، المراقب العام، رؤساء الفروع، والقييم المهني
1 – توجيه وإدماج المترشحين
- تنظيم تسجيلات طالبي التكوين؛
- تخطيط وتنظيم الإعلام؛
- تنظيم أيام الانتقاء والتوجيه؛
- متابعة المتكوّنين.
2 – تنظيم وتسيير التكوين
- إعداد التوزيع الزمني الأسبوعي للفروع؛
- إعداد التوزيع الزمني للأساتذة؛
- إعداد مخطط تعداد المتكوّنين؛
- متابعة نشاطات التكوين؛
- مسك الدفتر اليومي؛
- تسيير الشهادات؛
- تنظيم ملفات المتكوّنين،
- تنظيم ملفات الفروع،
- البحث عن أماكن التربصات التطبيقية؛
- متابعة التربصات التطبيقية؛
- تحضير مجالس المداولات؛
- تحضير مجلس تقديم مذكرات نهاية التكوين؛
- تنظيم الإمتحانات التقييمية.
3 – تنظيم ومتابعة نشاطات البحث والدراسات
- تسيير برامج التكوين؛
- تحيين وتكييف برامج التكوين؛
- تسيير وإنجاز الوثائق التعليمية؛
- تنظيم وتسيير المكتبة؛
- تنظيم الأيام الدراسية العلمية، التقنية والبيداغوجية.
4 – تسيير الأجهزة التقنية والبيداغوجية
- برمجة المقرات البيداغوجية؛
- تسيير التجهيزات والوسائل التوضيحية البيداغوجية؛
- تسيير صيانة التجهيزات والمعدات البيداغوجية؛
- برمجة ومتابعة صيانة القاعات البيداغوجية؛
- السهر على إنجاز الوسائل التوضيحية.
5- الإنضباط والتظاهرات الثقافية والرياضية
- تسيير غيابات المتكّونين؛
- السهر على النظام والإنضباط داخل المؤسسة؛
- تخطيط لتنظيم التظاهرات الثقافية؛
- تخطيط لتنظيم لقاءات رياضية؛
- السهر على الوقاية والأمن على مستوى هياكل الإيواء وقاعة الأكل؛
